为持续抓实抓严作风建设，驰而不息纠治“四风”，“零容忍”惩治微腐败，7月3日上午，马龙管理部组织全体干部职工开展以“小”见严纠“四风”纪律作风专题学习会议。

会议传达学习了《关于交通运输部、国家卫生健康委有关下属单位借培训之名组织公款旅游问题及教训警示的通报》和《关于青海省6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神问题查处情况及教训警示的通报》，集中观看了《问“剑”破局》《巡“剑”破“风”》纪录片。学习剖析本单位信访投诉事件，用身边事教育身边人，认真领悟窗口工作要坚决克服死搬硬套，要坚持灵活性与原则性相结合，要避免让办事群众在窗口之间“往返跑”。

本次专题学习充分运用身边“活教材”，持续深化纪律教育治本功能，把处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”，进一步引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，达到重教育、明纪律、强震慑的目的，着力营造风清气正的政治生态。

会议强调，马龙管理部将坚持以“小”见大、以“小”见严，注重抓早抓小、落实落细，分季度分专题开展专项整治，防止“小问题”成风成势；紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性问题，坚持经常抓、抓长效，强化日常监督，加大查处问责力度；坚持纠树并举、破立并进，推进健全作风建设长效机制，涵养新风正气。马龙管理部持续推行“首问首办”“一次性告知”“最多跑一次”的制度落实，聚焦缴存职工“不知道怎么办”的难点堵点问题，全力整治中梗阻问题。