曲靖市住房公积金管理中心召开2013年年度工作会议
发布日期:2013-02-0514:55

 

 

 

 

 

 

 

曲靖市住房公积金管理中心

召开2013年年度工作会议

 

2013126,曲靖市住房公积金管理中心召开了2013年年度工作会议,会议对2012年度全市住房公积金管理系统涌现出的一批爱岗敬业、无私奉献的先进个人和先进集体进行了表彰,2013年的工作进行了全面的安排部署,确定2013年的工作目标是:完成归集住房公积金21亿元,发放个人住房贷款11亿元,个人住房贷款逾期率控制在3以内,增值收益实现8000万元,提取廉租住房建设补充资金5000万元,同时还要解决部分县市的工作条件问题。

为顺利完成既定工作目标,安排部署好今年的工作,中心党组书记、主任蒋绍荣并提出了具体的工作要求,并强调应着重抓好以下几方面工作:

一、加大舆论宣传,重树社会形象

一要认真学习十八大、中央经济工作会议、省委九届四次全会、市委四届三次全会精神,把思想和行动统一到市委四届三次全会确定的各项任务上,坚决摒弃开展工作凭“老底子”、解决问题靠“老办法”,指导工作靠“老思想”做法,在困难面前不退缩,要重视社会影响,树立信心,消除顾虑,以更加优良的精神状态投入工作,通过共同奋斗,同心同德,干事业、谋发展,形成强大合力,彻底扭转被动局面。把市委市政府和管委会安排部署的各项工作认真落实到位。

二要把创先争优、争先进位与作风转变年活动有机结合,在全系统形成比责任、比激情、比干事、比实绩的良好局面,通过开展一系列比拼活动,营造风清气正、团结奋进、廉洁自律的工作氛围,紧紧围绕今年的各项工作任务,把心思放在“干实事”上,把作风转到“快干事”上,把能力用在“干成事”上。

三要丰富学习、沟通和交流的方式,积极推行干部交流和综合柜员制度,创造条件让广大职工在县与县之间、地区与地区之间互相交流学习,创造条件到外地培训学习,积极推行干部在部门之间、县市之间交流,具备条件的时候要推行竞争上岗。积极推行综合柜员制度,逐步把职工从单一型向多能型方向培养,努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事、让政府放心、群众满意的干部职工队伍。

四要发挥舆论宣传的作用。大力宣传曲靖市委市政府的重大安排和部署,保证上情下达、政令畅通,要积极向当地党委政府及相关部门汇报情况、反映问题、争取支持,要创新宣传方式,积极利用电视、《曲靖日报》、简报、公告栏、政务信息、网络等媒体宣传住房公积金政策、宣传业务工作情况,提高住房公积金制度的社会知晓度、关注度,让社会和各级各部门了解住房公积金政策,广泛关注、重视和支持住房公积金事业的发展。

二、加强业务管理,确保运行安全

(一)做大资金规模。一是继续抓好《条例》及相关法律法规的宣传,营造良好的社会环境。二是积极争取政府支持,要把扩面工作纳入当地政府议事日程。三是建立与相关部门协调配合的工作机制,加强与监察、工商、税务、劳动保障、编制、工会、银行等部门的联系和协调,争取职能部门的支持和配合。四是加大处罚力度,对具备条件却不为职工建立住房公积金制度的单位和企业,应按照《条例》规定实施处罚。五是做好缴存基数和缴存比例核定工作,落实好控高保低政策,及时调整和公布月最高、最低缴存额。

(二)强化内部管理。一是进一步理顺内部管理体制,任务明确、职责清楚,各有侧重。二是加强内部监管,实施责任追究,采取一切管用的工作措施,履行好人民赋予的,管好人民的。三是继续完善内控制度,规范业务政策。四是实现档案管理工作规范化和标准化。五是确保信息系统安全。
   
(三)全力提升服务水平。一要优化业务流程,健全服务制度。二要完善服务设施,改善服务环境。三要加快信息化建设,创新服务方式。四要提升服务质量,加强监督检查。
  
(四)规范住房贷款、提取政策。对贷款、提取政策界定不明、解释不清、社会反映强烈的有关问题,要统一口径,统一门槛、统一操作流程,全市一个标准,向社会公布。

(五)加强廉政风险防范。要按照十八届中纪委二次全会提出的:把权力关进制度的笼子里,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制的要求,抓好党风廉政建设,加强领导,严密组织,结合业务工作实际,扎扎实实做好廉政风险防范管理工作。

一是认真查找廉政风险点。紧紧围绕住房公积金重点工作、重点业务,深入查找廉政风险点。结合业务流程、制度机制、外部环境等因素,采取自己查、领导提、群众议、集体定等形式,从思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、操作程序风险等方面入手,全方位、全过程、全员化地查找存在或潜在的风险。

二是制定切实可行的风险防控措施。针对查找出的单位和个人风险点,根据业务工作流程、风险表现和危害程度,制定出防范控制风险的具体措施和办法,明确各风险点的监控人、责任人。重点防范等级高的风险点。属于权力过于集中的,要进行合理分解和科学配置,建立有效制衡机制;属于自由裁量权过大的,要细化裁量标准,规范业务流程和操作规程,实现有效控制;属于制度缺失或不完善的,要尽快建立健全相关制度并抓好落实;属于传统手段难以有效监控的,要积极运用现代科技管理手段提升监控能力。

三是着重抓好监督管理。各管理分中心应采取边运行、边监管的方式对廉政风险点和运行过程实行监督管理,明确风险防范责任,落实到部门、岗位、人员。认真抓好风险评估、监督检查、中期监控、后期处置等工作的落实,按照监管层级和监管范围落实分级管理职责,对出现的风险和苗头性问题要逐级报告、分级处置。
  
(六)是抓好责任制落实。今年要继续建立健全目标管理责任制,进一步加强层级管理,明确层级责任,完善考核奖惩机制,引导和激励职工更加务实、更加勤奋地工作。从今年起,要把交办工作完成情况、贷款逾期率、服务对象投诉、社会评价排名、廉洁自律作为考核的主要内容,分等次兑现考核奖励,切实解决“干多干少一个样、干好干差一个样”的问题,真正发挥绩效考核的激励与约束作用。

 

 

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