曲靖市住房公积金管理中心关于加强聘用人员管理的通知
发布日期:2013-10-1409:17

 

曲靖市住房公积金管理中心文件

 

曲住金〔201330

 

曲靖市住房公积金管理中心

关于加强聘用人员管理的通知

 

机关各科室、营业部、各县(市)分中心:

为进一步加强聘用人员规范化管理,切实发挥聘用人员的工作积极性,现就规范聘用人员管理有关事项通知如下:

一、严格聘用人员程序

用人部门需新聘临时人员的,须以书面请示报办公室,由办公室审核并提出意见,经行政办公会研究同意后方可聘用,试用期考察合格后由办公室统一组织签订劳动合同,劳动合同一年一签。书面请示应包括聘用理由、聘用岗位、聘用人员基本情况等内容。一律不准未经批准擅自增加聘用人员。

二、严格聘用人员数量控制

各用人部门应合理配置,有效使用好现有工作人员,充分调动和发挥现有人员的积极性、主动性,严格控制临时聘用人员数量,原则上不得新增聘用人员。为逐步消化现有聘用人员,今后按照“进一出一”的原则,相应减少临时聘用人员,不得在重要岗位使用临时聘用人员。

三、加强聘用人员管理

临时聘用人员必须自觉遵守国家法律法规以及各项规章制度,服从管理,切实履行工作职责,认真做好本职工作,共同维护单位的良好形象。一是各用人部门要从加强党风廉政建设,践行党的群众路线,建设服务型党组织,维护窗口服务部门形象的高度,切实加强对临时聘用人员的教育和管理,要结合部门实际和岗位特点制定临时聘用人员管理与考核办法,明确岗位职责,细化考核指标,突出奖勤惩懒。二是建立临时聘用人员退出机制,临时聘用人员有下列情形之一的,应予以解聘:1.作风懒散、工作不主动、敷衍应付,严重影响单位全局工作的;2.服务意识差、态度恶劣、与服务对象发生争执,严重影响单位形象的;3.旷工或无正当理由逾期不归,连续超过7个工作日或年内累计超过15个工作日的;4.违反国家法律法规被查处或违反单位规章制度,情节严重的。

 

 

 

                                     曲靖市住房公积金管理中心

                            20131014

 

 

 

抄送:市作风办,第二纪工委。

曲靖市住房公积金管理中心办公室         20131014日印发

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