曲靖市住房公积金管理中心公开竞聘中层领导干部
发布日期:2016-04-0114:42

曲靖市住房公积金管理中心

公开竞聘中层领导干部

 

为认真开展“狠抓落实年活动”,激发干部队伍干事创业的积极性、主动性,提高工作效率,建立科学、竞争的选人用人机制,给想干事、能干事、敢担当、善作为的干部职工提供机会和平台,曲靖市住房公积金中心在本系统内首次设置竞聘岗位44个,其中部门负责人13个、部门副职15个、综合业务科长16个。

此次竞聘坚持党管干部、优胜劣汰的原则,实行双向选择、逐级竞聘和演讲打分的办法,综合得分低于60分的,调配至下一级岗位,不服从调配或调配不成功的待岗;一般岗位竞聘不成功的由组织调配,不服从调配的视为待岗。待岗人员原则上在原部门跟班学习,学习期为半年。半年后由本人按程序书面汇报学习情况并向意向的岗位提出申请,在核定的岗位职数内按程序确定是否聘任到相应岗位,申请不成功的由组织调配,调配不成功则继续待岗。待岗期间只享受本人人事工资,取消绩效工资待遇,并按有关规定确定年终考核等次。

44位参与竞聘部门负责人、部门副职以及各县(市)中心综合科长、业务科长的干部职工一展风采,表现出了积极的竞取精神和较高的业务素养,营造了良好的互动交流、学习提高的氛围。(办公室供稿)

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